產(chǎn)品介紹
在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及用工成本不斷地上升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險,擺脫人事雜務(wù)。駿伯集團網(wǎng)點分布:建立了以廣州、深圳為中心覆蓋全國350多個社保網(wǎng)點,覆蓋31省份。
企業(yè)根據(jù)自身的情況,對外包的顯性成本和隱型成本以及外包后的回報做一份詳細的財務(wù)分析書,仔細分析企業(yè)目前有無外包的需求和條件,進行成本效益分析,確信外包能降低成本, 提便捷益;在進行分析、有必要外包并且有條件的情況下,制定詳細可行的外包執(zhí)行書,分析人力資源管理中哪些部分適合外包。
駿伯人力集團成立18年,圍繞標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化、流程化的要求,將提升社會保險代理服務(wù)水平,大力推動網(wǎng)上服務(wù)體系建設(shè),拓展網(wǎng)絡(luò)化、智能化便民服務(wù)功能,提升人力資源外包服務(wù)效率和質(zhì)量。
對于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工來講,選擇一家老牌強大的規(guī)范的人事代理公司繳納社保,能保障個人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障,可以自主選擇不同的項目和基數(shù)進行繳納,并能得到操作經(jīng)驗豐富的人事公司為你設(shè)計出合適的繳納方案,有效保護自身的合法權(quán)益。
如果企業(yè)不想操作為員工購買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程,企業(yè)可以委托駿伯人力集團代理工社保,及員工所有社保待遇的申報流程也由駿伯負(fù)責(zé)。這樣既規(guī)范合理又便捷。
惠州企業(yè)單位職工社保集體外包的優(yōu)勢:
1.節(jié)約成本:減少公司人員結(jié)構(gòu),直接與負(fù)責(zé)人對應(yīng),實現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離,降低公司社保費的支出,更直接節(jié)約了成本;
2.優(yōu)化資源配置,提便捷率:因為規(guī)范合理,所以便捷,減少貴司在人事方面投入的人力及物力,由我們規(guī)范便捷對應(yīng),提高辦事效率,提高員工的滿意度,少走免走彎路,使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域;
3.多種參保方案選擇:特別是對于各地代表處或分支機構(gòu),外包優(yōu)勢更明顯。
辦理惠州公司社保、代理購買惠州社保、代繳惠州市社保等服務(wù):
1.負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老,生育,失業(yè),工傷,醫(yī)保;2.每月辦理職工社保增減員手續(xù);
3.為漏繳、少繳社保費人員代繳社保費用;4.負(fù)責(zé)各項社保待遇的申領(lǐng);
駿伯人力資源集團(惠州)有限公司
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