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廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司
主營產品:勞務派遣,企業(yè)管理咨詢,社保代理
產品展示 Products
廣州勞務派遣人才招聘,勞務派遣管理外包降本增效
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產品介紹
廣州駿伯人力集團擁有高尚的品質、創(chuàng)新的服務;擁有強大的團隊,個性化服務;擁有科學的管理,嚴謹?shù)姆铡7叛塾谖磥?,為您提供完善的外包服務。?jīng)過18年的發(fā)展憑借穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略、準確的市場定位、充足的資金實力、健康的企業(yè)制度、務實的運作理念、優(yōu)厚的人才激勵,凝聚了一批具有豐富行業(yè)經(jīng)驗人力資源外包服務團隊。
 
一、廣州企業(yè)選擇勞務派遣的優(yōu)勢:
1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用,勞務派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低?! ?br /> 2、人事管理便捷周到
用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員,在業(yè)務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。
3、減少勞動爭議
在政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現(xiàn)的爭議?!?br />  
二、勞務派遣在促進廣州就業(yè)方面的作用
1. 使流動就業(yè)組織化
通過以下兩種方式,勞務派遣實現(xiàn)了農村勞動力向城鎮(zhèn)的有序轉移:一是輸入地成立勞務派遣機構,將轉移勞動力集中管理,以滿足當?shù)貙D移勞動力的需要;二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構,幫助輸出地勞動力轉移就業(yè)。
2. 使靈活就業(yè)組織化,有利于解決供需錯位問題,降低風險 以家政服務公司為例。主要有三種類型:一是婦聯(lián)等社會團體開辦的;二是民營的;三是街道社區(qū)開辦的社區(qū)服務中心中。
3. 促進體制內就業(yè)機制轉換 勞務派遣在我國的特殊作用之一在于,它被作為一種利用現(xiàn)有資源、把下崗職工、失業(yè)人員組織起來進行創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的行動,促進了體制內就業(yè)機制的轉換。
4. 提高用工效率,進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效率 勞務派遣滿足用工單位需求的微觀功能是它基本的作用。
 
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