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    現在大部分用工密集型行業（如：制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、工業園區等）用工人數日益增加，用工類型繁多。人事管理成了企業頭疼的問題，企業人事工作方面一旦出了問題，對企業來說，無暇于嚴重影響企業生產力，企業也就不能集中精力開展核心業務。
 
企業職工社保如何辦理才可以降低成本？試用期的員工不買社保可以嗎？臨時的員工不買社保可以嗎？員工發生工傷了怎么處理？
 
    企業如何規避用工風險？企業如何降低員工社保成本？員工的社保如何操作即規范，又合法，又省錢？幫員工在其他城市參保合法嗎？員工的社保如何辦理企業比較劃算？
 
上海駿伯人力集團社保代理服務優勢：
A、17年行業經驗：
駿伯人力集團成立于2003年3月，擁有17年行業沉淀，操作 驗豐富。
B、345個全國網點
網點遍及國內大陸31省市，直屬分公司覆蓋全國所有省會城市。
C、10大誠信：
駿伯榮獲全國、全省、全市誠信人力資源服務示范機構，人力資源服務“AAA信用等級”企業等眾多榮譽。
 
上海企業單位職工社保集體外包的優勢： 
1.節約成本：減少公司人員結構，直接與負責人對應，實現工資與購買基數的剝離，降低公司社保費的支出，更直接節約了成本；
2.優化資源配置，效率提高：因為 ，所以滿意，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們 對應，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領域；
3.多種參保方案選擇：特別是對于各地代表處或分支機構，外包優勢更明顯。
 
上海駿伯人力資源集團有限公司
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