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佛山用工企業哪些人力資源和勞動社保事務可以外包：
一般來說，一些技術性的和事務繁多的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，法定的福利，如養老保險、失業保險、醫保、五險一金等事務的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。
佛山駿伯人力集團簡介：
成立時間 擁有專家型服務團隊
百強人力資源服務機構，品牌服務公司top20，廣東人力資源服務企業AAA級
1、全國直營子公司、分公司和服務網點達345家，遍及全國所有城市，可以為客戶提供點對點的落地服務。
2、行業服務經驗17年，為客戶提供量身定制人事外包服務解決方案，包括：勞動關系管理、薪酬管理、社保管理，社保異地參保和社保待遇申請。
3、行業內投入巨資打造軟硬件兼優的平臺，科學的人力資源信息管理系統，可以按客戶的要求完成個性化的數據交換，實現信息全國范圍的即時查詢。
4、擁有高素質、 的、穩定的服務團隊，包括招聘、客戶服務部、社保福利保障部，勞動保障法務部、企業管理信息網絡部等眾多后臺團隊支撐。
5、國地稅合并、社保入稅后的薪酬和社保優化業務，讓企業在金稅三期上線后更合規合理地降低用人成本，達到企業效益的優化和提升。
駿伯人力集團--人力資源外包專家。已成為國內網點齊全、隊伍 、服務便捷的人力資源外包服務供應商。從事勞務派遣、人事外包17年！經驗豐富、網點齊全、隊伍 、服務便捷、經營誠信！行業贊許、大眾公認、客戶滿意、值得信賴7×24小時全程為您服務。
佛山駿伯人力資源集團有限公司
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