產品介紹
隨著企業的發展，公司的業務開展需求不僅局限于一個區域，公司的員工會遍布全國各地，那么員工的社保福利該如何保障，如何為各地的員工繳交社保，保障員工的福利待遇？這是各大型企業擔憂的問題！
駿伯人力集團社保福利管理外包的出現為企業省去了社保數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進 管理體系的建立提供強大的幫助。
企業客戶應注意人力資源外包風險的防范與控制，企業方應與服務商就相應的外包項目簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務以及賠償等問題。在外包實施過程中對工作的進展作定時檢查，確保工作的順利、安全實施。另一方面,企業人力資源管理部門還應積極參與配合，為人事外包服務商盡可能提供幫助，雙方應建立起雙贏的合作關系，共同把工作做好。
一線城市企業總部在深圳設立的工廠、分公司、代表處、營業部，新注冊成立的單位因沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，統一以較低的參保成本為員工購買社保的，社保代理（社保服務外包）合適的選擇。
駿伯人力集團自成立以來，陸續建立了以廣州、深圳為中心 網點，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供綜合人力資源外包解決方案。為各類企事業單位提供“點對點”的人力資源屬地化管理平臺，能及時按照各地新的勞動人事社保政策操作各項服務，為企業有效防范政策風險，減少企業運作成本和精力。駿伯專業社保代理機構提供繳交社保相關事務保障服務和管理。為企業客戶提供管家型服務，急企業之所急，系統地為企業服務。
駿伯人力集團托管社保事務和代繳社保費的優勢：
1、“一對一”
服務；2、十七年專業沉淀；
3、客戶服務標準化；4、數千家客戶見證；
5、駿伯E-HR云系統；6、高素質客服團隊；
7、專家顧問團；8、企業大學——駿伯學院；
9、系統專業培訓；10、HR實操經驗豐富。
深圳駿伯人力資源集團有限公司
聯系人:陳經理
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