產(chǎn)品介紹
駿伯人力集團(tuán)社保代理經(jīng)營(yíng)資質(zhì)：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年，具有人力資源服務(wù)許可證，任勞動(dòng)學(xué)會(huì)、人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、人才服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等社會(huì)職務(wù)，榮獲“人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”等諸多榮譽(yù)。
企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)分為五大部分：養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處：
（1）用以養(yǎng)老、自我保險(xiǎn)的觀念，代換養(yǎng)兒防老、家庭保險(xiǎn)的舊觀念。這有利于增
加人們的保險(xiǎn)意識(shí)，建立新觀念。
（2）有利于計(jì)劃生育政策的貫徹落實(shí)。當(dāng)養(yǎng)兒防老已成為不大必要時(shí)，人們對(duì)養(yǎng)育
子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優(yōu)生、優(yōu)育的大政策。
（3）有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實(shí)行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，尤
其是獨(dú)生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對(duì)的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性，勿需過多
地依靠?jī)号@有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關(guān)系。
2、職工醫(yī)保保險(xiǎn)的好處
（1）基本自己不花錢，輕松擁有醫(yī)保保障。
（2）費(fèi)用在起付線以上部分，可以按規(guī)定的比例享受醫(yī)保待遇；
（3）減少了員工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)壓力。
3、工傷保險(xiǎn)的好處
（1）可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。
（2）可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對(duì)較差的企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐黄鸸鹿识鵁o力支付賠償金，有的企業(yè)會(huì)感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。
4、失業(yè)保險(xiǎn)的好處
符合相應(yīng)條件的失業(yè)人員，可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在領(lǐng)取失業(yè)金期間，也可以參加當(dāng)?shù)氐恼衅笗?huì)等。
5、生育保險(xiǎn)的好處
符合相應(yīng)條件的女職工，可申報(bào)因生育發(fā)生的部分費(fèi)用，并申請(qǐng)生育津貼待遇。
北京駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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