產(chǎn)品介紹
駿伯人力資源集團(tuán)憑借18年的豐富業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)已向三千多家不同規(guī)模、不同類(lèi)型的企業(yè)提供我們的服務(wù)，使其企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)變得更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)、更有效率、更有成果，達(dá)到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值的目標(biāo)。
人力資源業(yè)務(wù)外包已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)企業(yè)人事外包的主流。這種人事外包的一個(gè)基本前提是：
1.事務(wù)繁雜的工作占據(jù)了人力資源工作的大部分時(shí)間，使得人力資源管理者無(wú)法從瑣碎的工作中抽出時(shí)間，來(lái)考慮與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人力資源管理的策略性問(wèn)題，即戰(zhàn)略性人力資源管理問(wèn)題。
2.很大程度地利用社會(huì)資源和社會(huì)化的服務(wù)，提高企業(yè)的管理效率，降低管理成本。
但是，許多企業(yè)將事務(wù)的工作外包后，人力資源管理者并不能如企業(yè)所期望的那樣，從戰(zhàn)略的高度來(lái)開(kāi)展工作的能力，他們甚至?xí)l(fā)出“外包之后我們做什么”的疑問(wèn)。
駿伯人力集團(tuán)為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動(dòng)用工備案、社保增減員申報(bào)、辦理社保五險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)等提供一門(mén)式的社保代理服務(wù)。
駿伯人力集團(tuán)擁有18年勞務(wù)派遣社保代理服務(wù)保障，線上和線下顧問(wèn)式服務(wù)，省時(shí)、省力、省成本；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高、口碑好，得到500強(qiáng)企業(yè)客戶的認(rèn)可。
對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動(dòng)、人力資源管理事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專(zhuān)員，將全國(guó)各區(qū)域勞動(dòng)和人事事務(wù)工作輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位，而可以通過(guò)駿伯人力集團(tuán)龐大的、全國(guó)的、強(qiáng)大的服務(wù)平臺(tái)完成人力資源部門(mén)的主要職能。
駿伯人力資源集團(tuán)（浙江寧波）有限公司
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