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公司不交社保的坑，佛山企業社保代交，佛山職工社保辦理
職工社保繳納的大坑：
一、過了試用期才會繳納社保
法律上是這樣規定的：《勞動合同法》，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。這就是說即使是在試用期，企業也是必須要給員工繳納社保的。
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二、沒有合同就不繳納社保
有時候用人單位和員工之間沒有按照法律簽訂有效的勞動合同，公司因為這個問題而拒絕為員工繳納社會保險。如果遇到這種情況，員工可以提供工作的實際證明，來證明公司和本人之間存在雇傭關系。
三、用其他現金、實物補助來代替繳納社保
一些單位會因為各種原因來給員工發放一些基本的補助費用或者是一些實物來代替繳納社會保險。
員工如果按照個人辦理社保繳納這種方式并不可取。個人負擔會很重。
四、被迫放棄繳納社保
有些員工在入職時，會遇到要求寫一份書面承諾書，里面明確寫明：自己自愿放棄該公司為其繳社保。公司將把社會保險金部分作為工資發放。
如果遇到這種條款，千萬不能妥協。根據法律規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。就是不能以單位或者是員工個人的原因為轉移，企業必須為員工繳納社會保險。
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