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用人單位不發(fā)工資條屬違法行為，用人單位不繳納社保屬違法行為，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，佛山一些行業(yè)不發(fā)工資條情況常見。
“在工地上工作了10余年，從來沒有收到過工資條。”在佛山禪城一建筑工地干活的洪先生說，其間遇到過好幾次拖欠工資，因為沒有簽勞動合同，也沒有工資條，在勞動仲裁遇到了不少困難。作為民營經(jīng)濟大市，目前佛山有民營企業(yè) 萬戶，占全市企業(yè)的近 %。記者了解到，不發(fā)工資條的情況多發(fā)生在小微民營企業(yè)以及個體商戶。
8月31日，新的《個人所得稅法》（2018版）公布，從明年開始，單位發(fā)工資代扣代繳個人所得稅后，不向員工提供類似“工資條”的個人所得和已扣繳稅款等信息，屬于違法行為。
佛山各大企業(yè)規(guī)范用工合法用工看過來，每月依法簽收工資條，按時發(fā)放工資，足額繳納社保。
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