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企業不為職工交社保的風險，佛山職工社保代理公司
謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機工作，雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動合同。
2015年1月27日，謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書，內容為：
“乙方（即謝遜）于2015年1月3日到甲方（即公司）公司工作，獲知甲方將統一為其在上海市社保中心購買社會保險，并按照規定由雙方分別繳納參保費用，乙方應負擔的費用由己方按照規定從其工資中代扣代繳，乙方在充分了解到社保的相關規定，清楚其在社保上的權利義務以及不購買社保可能存在的法律風險后，仍然自愿放棄公司為其購買社會保險，具體原因為自己個人購買社會保險。鑒于為乙方原因，為明確責任，乙方聲明如下：本人自愿放棄甲方為本人購買社會保險（含養老、工傷、醫療、失業、生育等險種），因未購買社會保險而產生的 不利后果和法律責任由本人自行承擔；本人同時保證不在任何時候，以任何理由就未購買社會保險事宜向公司提出任何主張權利……”。
2015年4月8日，謝遜在工作中突發疾病死亡。2015年4月13日，公司趕緊為謝遜補繳社會保險費。
2015年5月26日，上海市人社部門認定謝遜死亡視同為工傷。
2016年9月8日，仲裁委裁決公司支付謝遜家屬一次性工亡補助金576,880元、喪葬補助金32,706元。
公司對仲裁裁決不服，向法院提起訴訟。請求法院判令公司無需支付謝遜家屬一次性工亡補助金576,880元、喪葬補助金32,706元。
一審判決：放棄社保聲明無效，這錢公司得賠！
二審判決：為勞動者繳納工傷保險費是用人單位的法定義務，該賠！
現謝遜已被勞動保障部門認定為工傷，公司未依法按規定為謝遜繳納工傷保險，理應由公司按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。
公司認為謝遜本人已經簽署不愿意繳納社保費的相應證明，但為勞動者繳納工傷保險費是用人單位的法定義務，故對公司的上訴理由，本院不予采信。
綜上所述，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。
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