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　　2021年，又是一年換裝季，工作服定制已經開始陸續接單啦。您的企業還在找服裝供應商嗎？還在為采購工作服發愁嗎？ 　　一直以來，身著工作服的員工是企業的形象代表，統一規范的工作服有利于樹立和維持良好的企業形象，展示員工良好的精神面貌。 　　有些小型企業為了方便會選擇網上現成的工作服，而大部分企業會選擇定制工作服，選擇不同的供貨方式有什么不同的優缺點呢，下面我們做出對應的解答，希望能夠幫助你解開心中的疑惑。 　　1、完善的售后服務 　　工作服的定制需要技術來支持。不合適的衣服可以去處理，新員工或損傷衣物能及時補貨，定制工作服可以按部門來做。如果是買成品的工作服可就沒有這么方便了。 　　2、成本相對較低 　　工作服應是企業的一種無形的成本，任何一企業單位一般都有嚴格的預算。定做工作服裝的價格一般比成品的工作服價格低，如果工作服現貨采購，價格都是偏高的。 　　3、的企業標識 　　具有企業文化的單位工作服必須專門設計或定制企業標識或logo，是現成的衣服不能滿足的！ 　　4、操作方便 　　定制的工作服，無論工作服面料，還是工作服的款式版型，都可以任意挑選，針對于成衣，這是不可能充分考慮這些，定做工作服的設計可以在細節部分，根據企業需求進行調整。 　　5、耐久性 　　采購量大的企業，企業工作服使用率高，要求員工全年穿著，經常磨磨蹭蹭，服裝非常耐磨實用要求。因此在面料的選擇和縫制服裝尤其要注意耐久性，而成品的工作服無法把控！ 　　6、男女可區分 　　企業工作服有男士工作服女士工作服，如果要購買男裝和男裝，織物的顏色可能是不一樣的，增加了采購的難度，而定制工作服就能夠解決，具有明確的針對性，不同的職業、不同的環境下、不同的性別等我們都可以滿足客戶對面料和款式的需求。 　　7、整體的尺寸 　　每個企業單位的員工有許多不同體型的人群，現成的服裝一般只提供5個維度。統計結果表明，即使男裝尺寸4尺寸只能覆蓋大約85%的人，一些比較特別的人物，沒有他們穿的尺寸。而定制工作服可以根據客戶需求定制多種尺寸。 　　所以說定制工作服還是很多優勢的。工作服因方便工作而制作，不同的功能用途選用不同的設計，才能更適合工作，更具實用性。