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如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”選東北一鳴

供應商:沈陽一鳴咨詢服務有限公司朝陽分公司【公司商鋪】

所在地:遼寧省朝陽市

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價格:面議

品牌:一鳴人才

發(fā)布時間:2023-06-27

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如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。 1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了? 有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員,發(fā)布信息,收集簡歷花費大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏,導致收集到了簡歷又無功而返。而且有些崗位員工不合適在網(wǎng)上或是招聘會尋人。如:基層操作人員,管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。   2、招聘來也匆匆,離職去也匆匆? 現(xiàn)在有企業(yè)面臨90后、00后,入職后工作并不穩(wěn)定,原因可能在招聘時的宣講和入職的員工培訓上。盡早建立員工的歸屬感,制定員工手冊是一項很重要且緊急的工作。   3、快樂創(chuàng)造美好,保障成就未來! 定期的團建活動和學習培訓,是一個員工在企業(yè)中長期發(fā)展的關鍵。

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