泉州vi設計公司-漳州企業vi設計-廈門vis設計公司

廈門奧柏林從客戶需求出發，科學的分析和整理，使設計有的放矢，真正為服務，提升附加值，以提供具有周期短、效率高、經驗豐富特色的VI設計為主，服務周期為一個服務周期。經過多年的不懈努力與發展，以高能便捷的設計與策劃服務，在福建省廣為人知。廈門奧柏林廣告有限公司自成立以來，本著“銳意進取，精益求精”的創新理念，顧客至上，銳意進取的服務宗旨，“綠色生活，服務萬家”的企業目標，以優越的管理優異的品質和周到的服務贏得廣大客戶的青睞。

泉州vi設計公司-漳州企業vi設計-廈門vis設計公司。 廈門奧柏林廣告有限公司是一家主營VI設計的企業提供VI設計等服務。近年來，廈門奧柏林通過與時俱進的理念，可靠的制作團隊、熟悉市場的營銷隊伍，在商業廣告領域中迅速發展，取得了良好的社會效應和經濟效益。

vi設計的基本程序：

A、準備階段：成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。

人數不在于多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的人士參與部分設計工作。

B、設計開發階段：基本要素設計 應用要素設計VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有利于VI設計人員與企業間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。

C、反饋修正階段

D、調研與修正反饋

E、修正并定型在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

F、編制VI設計手冊

VI設計的原則：

戰略性VI設計

VI設計應通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應用、氣質傳遞等要素助推成長，幫助戰略落地，累積資產。

戰略專家翁向東認為，在標志設計之初，站在戰略的高度，為設計有包容性的標志為長遠發展提供延伸空間。

戰略性VI設計原則

1:標志本身的線條作為表現手段傳遞的信息需要符合戰略，降低負面聯想或錯誤聯想風險

杰信戰略性VI設計“戰略視覺呈現模型”

2:標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別元素，須將戰略定位，用色彩表達。

3:標志外延含義的象征性聯想須與核心價值匹配。

4:標志整體聯想具備包容性及相對清晰的邊界，為長遠發展提供延伸空間。

5:標志整體設計傳遞的氣質須符合戰略，整體氣質具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現的氣質識別。

泉州vi設計公司-漳州企業vi設計-廈門vis設計公司。

VI設計創意方法

創意方法之一——借鑒創意法

特點：較適用于短平快．但又要求有細節的項目。

借鑒創意法可以從我們已知的入手，一如街邊的路牌、途中的風景、斑駁的墻漆、月夜下的街燈，再到同行的案例啟發，這些都是我們可以吸取的地方。

創意方法之二——思維導圖創意

特點：要求有較好的視覺表現力，有思想深度、延展度的項目，如海報、平面、廣告、富媒體等。

思維導圖是一種放射性的創意模式，被認為是自然的一種創意工具(自認為是這樣)，很多時候，當項目對創意表達有較高的要求時，它是一個既簡單有效又具有美感的創意工具。

創意方法之三——情景(情感)映射創意法

特點：較適用于短平快．對情感有訴求的項目。

說明：情景創意法的進行要求對一個想法進行縱向深入發掘，思維忌橫向發散。

生活中，我們都是獨立的，不同的成長的歷程賦予了我們不同的閱歷、不同的性格、不同的想法與世界觀。我們每個人都有自己豐富的想像力、理解力和判斷力。于是乎，當我們面對同一件事物時，會做出不同的情感反映。同樣的，在我們的日常創作過程中，也就有了不同視覺風格，不同創意想法的出現。

情景映射創意法是把我們所要表達的概念化的、抽像化的東西（如文案、主題等）豐富化、立體化。把這些所要表達的概念逐步的從低級抽象向高(gao)級抽象演變，直至獲得滿意的創意表達為止。

創意方法之四——頭腦風暴與逆向思維

說明：較適用對整體創意有較高要求的項目，如大中型項目的創意起始階段。

局限性：頭腦風暴方法對會議的主持人有要求，要求具備相當的專(zhuan)業性與組織能力。

說起頭腦風暴，似乎已經沒有人不知道了；在創意工作開始的時候，先想到也應該是頭腦風暴，但在這里還是想提一下。因為始終覺得在眾多創意方法中，頭腦風暴確實是可行性很高的創意方法之一。

vi設計的基本程序：

VI設計

A、準備階段：成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組

成。

人數不在于多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的人士參與部分設計工作。

B、設計開發階段：基本要素設計 應用要素設計VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有利于VI設計人員與企業間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。

C、反饋修正階段

D、調研與修正反饋

E、修正并定型在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過相當數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

F、編制VI設計手冊

VI設計成功要素：

未來屬于VI設計，尤其是屬于全(quan)球性的。世界上富有的國(guo)家經濟是建立在vi設計之上的，而非建立在商品之上，我們知道消費者的內心談到vi設計有三個層次：

首先，想到一個籠統，比如說麥當勞，看到它一個M，開始想到一個的籠統。

第二個想到什么樣的性能;

第三個層次才是它的潛意識，這個潛意識并不是所有人都能夠告訴你；

而從專(zhuan)業的術語來說樹立的過程就是：

1.如何理解的價值？

2.你的在消費者心目當中定位究竟如何？

3.與消費者溝通xxx的辦法是什么？

4.怎樣打動消費者？

廈門奧柏林始終堅持“深度整合、創新服務、自強不息、顧客滿意”的核心理念，以客戶需求為導向，以管理經驗為優勢，以可靠技術為特色，著力將廈門奧柏林及聯營體打造成為好的廣告展覽器材領域的VI設計服務商。廈門奧柏林以好的VI設計引導市場，與國內眾多廣告公司、政府單位建立了穩定的業務合作關系，并取得客戶的高度認可。歡迎各界人士前來咨詢，公司地址南山路466號廣興大廈505。

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