海口勞務(wù)派遣公司社保，三亞人力公司代理服務(wù)，海南代理派遣     員工不簽競業(yè)協(xié)議，公司就不開離職證明時，合法嗎？ 用人單位能否在開具解除勞動合同證明時設(shè)置前提條件？   仲裁委審理后認(rèn)為，小蒲依法享有解除勞動合同的權(quán)利，教育科技有限公司不應(yīng)以任何理由阻止小蒲行使該權(quán)利。 教育科技有限公司不依法開具解除勞動合同證明并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的行為，屬違法行為，故裁決支持小蒲的仲裁請求。   《勞動合同法》第三十七條、第三十八條規(guī)定，勞動者依法享有解除勞動合同的權(quán)利。 《勞動合同法》第五十條一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 根據(jù)上述法律規(guī)定，在勞動者依法行使解除勞動合同的權(quán)利時，用人單位負(fù)有為勞動者出具解除勞動合同的證明、辦理檔案及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等法定義務(wù)，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述法定義務(wù)，如不得以勞動者尚在服務(wù)期內(nèi)、未能就解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動者達(dá)成一致、勞動者尚未支付違約金等理由加以拒絕。   提供：勞務(wù)派遣外包、代簽勞動合同、社保五險、公1積金服務(wù)，代發(fā)薪酬工資、人事外包服務(wù)等 如有疑問或需要歡迎咨詢: 公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司廣州總部/海口、三亞公司 業(yè)務(wù)解答：駿伯黃先生 咨詢(微同) ：183 19444 4741   辦公QQ：2628459114   駿伯中介公司介紹: 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東,截止目前全國已有70多家分公司（廣東省27家）, 300多個操作區(qū)域。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”， “中.國百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)” 等諸多殊榮。