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遼寧聚英人力資源管理服務有限公司是一家主要從事出國勞務服務的有限責任公司，秉承至誠服務，追求的宗旨，致力于成為中介服務的領頭者。幾年來，聚英人力資源在已有成績的基礎上，不懈努力、開拓進取，提供的出國勞務在遼寧占有了一席之地，贏得了廣大客戶及質檢部門的好評。有意可來電詳詢，聯系人：沐經理。

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出國勞務，指的是勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力或者服務，以謀取經濟利益，獲得外匯收入，可以說是一種無形的勞務貿易。

很多人可能都聽說過出國勞務，但是并不是特別清楚到底都做些什么，只是看身邊朋友同學有出國勞務幾年就小有積蓄，也動了出國務工的心。

那么，出國勞務到底是做哪些工作呢？

在我國，出國勞務的人員類型主要是建筑工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。

其實出國勞務的工作種類無非就是這些：

1. 飯店、餐廳：廚師、收銀員、接待、點菜、傳菜、清潔等相關服務人員；

2. 超市、商場：收銀、理貨、清潔、裝卸、倉管等；

3. 加油站：加油、換機油等；

4. 洗衣店：服裝干洗、熨燙、烘干、折疊等；

5. 美容美甲：店長、學徒、小工、大工等；

6. 農場：農業工人等；

7. 按摩店：男女正規足底按摩、推拿等；

8. 建筑：木工、水電工、電焊工等。

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出國勞務注意事項：

一、簽訂出國勞務合同要慎重。盡量咨詢有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，這個時候要到相關部門咨詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，盡量請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。 一般而言有雇傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區別。

四、勞動保障條款要明確。國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，要注意勞動保障條款。比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：由自己承擔保險責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任？保險費由誰承擔？如果沒有保險怎么處理？如果沒有設定保險義務，一旦發生傷亡事故，就可能出現幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種勞工官司的。

二、出國勞務合同違約責任要分清。一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什么責任？很多黑心中介由于沒有資質，只能為勞務人員辦理短期旅游簽證，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地“”。這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護自己的合法權益。出國勞務合同作為約束各方的法律性文本，要重視其作用，目前我國出國勞務宏觀管理體制還不健全，對出國勞務信息的發布也沒有相關的規范標準，出國勞務人員要增強自身的維權意識，提防出國勞務合同中的陷阱。

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一、出國務工人員在出國前認真做好相關的準備工作：

1.須確認外派勞務企業或對外承包工程企業已安排本人接受赴國外工作所需的職業技能、安全防范知識、外語以及相應的簽證條件。

2.簽訂有關的合同并認真了解合同各項條款和規定合法的外派勞務企業在辦理出國務工人員手續時協助出國務工人員與國外雇主簽訂勞動合同,并與國外雇主之間簽訂勞務合作合同所有合同包含以下條款:工作內容、工作地點、工作時間和休息休假;合同期限、勞動報酬及其支付方式;福利待遇和生活條件;勞動條件、勞動保護、職業培訓和職業危害防護等,以在國外工作期間的待遇和權利。

3.出國務工人員在出國前認真做好相關的準備工作，明確出境流程，自己需要承擔的費用，辦理的材料，出境的時間，以及部分風土人情了解。

4.有效的糾紛解決辦法。（一般不會發生，但也要防患于未然）

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一、出國勞務期間怎樣應對可能遇到的困難？

出國勞務期間，難免會遇到一些問題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設施、拖欠工資、扣發加班費、挨打受罵等情況，或發生傷亡、自然災害、戰爭等緊急事件時，切記要始終保持理性和冷靜，通過以下途徑和辦法尋求保護自己的權益。

1、與雇主之間的矛盾，可依據與雇主簽訂的《雇傭合同》，向外派勞務公司或公司在當地的代表反映，請他們依據外派勞務公司與雇主簽訂的《勞務合作合同》與雇主交涉，或參與共同協商解決問題。

2、與外派勞務公司之間的糾紛，要依據雙方簽訂的合同協商解決。如協商解決無效，可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心書面反映，或回國后通過法律程序解決。

3、依據協議未能解決的重大問題，可向我駐在國大使（領事）館反映，進行咨詢或尋求幫助。

4、若發生自然災害、戰爭等緊急事件時，外派勞務公司和我駐外使（領）館會主動給您提供幫助，盡較大努力保證您的生命安全。要積極配合有關方面的援助工作，服從他們的救援安排。

本公司本著“客戶第一，誠信至上”的原則，歡迎國內外企業/公司/機構與本單位建立長期的合作關系。聚英人力資源招收的勞務派遣人員均達到無需學歷的學歷水平，工齡一般為無需工作經驗，都是經過實踐磨練出來的，擁有各可靠技能的較高等級勞務派遣人員。我們會竭誠為需求群體提供高層次的出國勞務人員，為用工單位創造更多的價值。

聚英人力資源堅持為經濟建設和社會發展服務、為用人單位和各類人才服務，秉承互惠互利、合作共贏、大人達己的企業理念，可靠提供出國勞務服務。遼寧聚英人力資源管理服務有限公司愿與社會各界新老客戶、同行朋友真誠合作，為實現人力資源行業的發展昌盛作出應有的貢獻。歡迎意向客戶來訪參觀，讓我們共創輝煌的明天！公司地址位于：裕民路6-4號樓28號門市

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