勞務派遣機構依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，按照勞務派遣協議將被派遣勞動者派到用工單位服務，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監督和管理的一種用工形式。 服務提供者與顧客接觸過程中所產生的一系列活動的過程及其結果，其結果通常是無形的。   勞務派遣業務基本流程工作內容如下： ——與用工單位洽談簽約； ——被派遣勞動者招聘； ——被派遣勞動者入職辦理； ——引導被派遣勞動者進入用工單位工作； ——代收被派遣勞動者勞動報酬、社保費等； ——被派遣勞動者的勞動報酬發放； ——為被派遣勞動者繳納社保費等； ——未被派出勞動者的服務； ——被派遣勞動者被用工單位退回的后續服務； ——被派遣勞動者離職退出； ——協助被派遣勞動者工傷處理；   什么樣的人員適合進行勞務派遣？     勞務派遣涉及范圍極為廣泛，從管理人員、技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：     1.國有企業改制后所使用的合同制員工。     2.事業單位編外臨時聘用人員；     3.服務行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；     4.商業企業員工（收銀員、銷售人員、文員等）；     5.物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；     6.工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）   駿伯人力集團是一家大型人力資源外包服務公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。   廣州駿伯人力資源集團有限公司 聯系人：陳經理 手機與微信同號：18902802393           微信同步在線咨詢：fschj301 地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室