駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，駿伯人力集團(tuán)經(jīng)過19年來的發(fā)展，擁有一支具有理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的顧問團(tuán)隊(duì)；打造出一支具有人力資源管理知識及勞務(wù)派遣服務(wù)意識高素質(zhì)、高水平的人事社保外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。低成本達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等互利合作。   清遠(yuǎn)市各類企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣？ 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)要求：  1.招聘管理：安排人力資源管理專員為用工單位處理派遣員工的，協(xié)助招聘。  2.簽訂派遣勞動合同：員工入職后根據(jù)需要約定試用期，在一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同。 3.結(jié)合實(shí)際申報(bào)繳納社保：按照當(dāng)年基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工繳納社保，及時(shí)處理保險(xiǎn)事故。 4.支付派遣人員工資： 公司收到用工單位工資表后認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格按照用工單位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提交銀行按規(guī)定日期發(fā)放，并及時(shí)將工資單通知員工。 5.勞動爭議仲裁處理： 我方確保及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善的處理派遣員工的薪酬管理、 社保辦理、及個稅代扣代繳工作，避免發(fā)生勞動爭議、訴訟事件。 6.合理退回派遣員工： 派遣員工在試用期內(nèi)，用工單位可根據(jù)員工是否適應(yīng)崗位的要求決定退回。轉(zhuǎn)正后，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求退回派遣員工。 清遠(yuǎn)勞務(wù)派遣服務(wù)解決方案（轉(zhuǎn)移派遣、減員派遣）的優(yōu)勢： 降低用人成本 用工單位在核算派遣員工的總支出時(shí)，以市場價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，不需要為被派遣員工額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣費(fèi)用可計(jì)入用工單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 人事管理便捷 用工單位平時(shí)對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用工方式十分機(jī)動靈活。 減少勞動爭議 用工單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系，可避免可能出現(xiàn)的爭議。   駿伯人力資源集團(tuán)（清遠(yuǎn)）有限公司 聯(lián)系人：陳經(jīng)理 手機(jī)微信同號：18902802393  微信同步在線咨詢：fschj301 地址：清遠(yuǎn)市新城北江一路清遠(yuǎn)第一城H幢