隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展需求不僅局限于一個(gè)區(qū)域，公司的員工會(huì)遍布全國(guó)各地，那么員工的社保福利該如何保障，如何解決各地員工招聘問(wèn)題，為各地的員工上社保，保障員工的福利待遇？這是各大型企業(yè)擔(dān)憂的問(wèn)題。社保福利外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了社保數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源管理的運(yùn)營(yíng)效率，為企業(yè)推進(jìn)完善管理體系的建立提供強(qiáng)大的幫助。   勞務(wù)派遣是目前國(guó)內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種高層次的人事管理服務(wù)。   人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)，在派遣期間用人單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。勞務(wù)派遣，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)相當(dāng)流行。   一、廣州勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容： 1.簽訂合同。簽訂《勞務(wù)派遣合協(xié)議》、《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)協(xié)議》：明確用工單位、派遣員工以及駿伯人力集團(tuán)三者之間的法律關(guān)系、權(quán)利和義務(wù)。  2.社保福利保障。為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：包括社保登記、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、續(xù)存、生育、工傷費(fèi)用的申報(bào)和理賠等。 3.員工工資。根據(jù)用工單位考勤情況，代發(fā)勞務(wù)人員工資，并代扣、代繳個(gè)稅和社保等費(fèi)用，代發(fā)工資服務(wù)采用全程軟件處理，使薪酬發(fā)放更公平透明。  4.勞動(dòng)爭(zhēng)議。提供勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢及解決方案；爭(zhēng)議調(diào)解；處理勞動(dòng)仲裁。 二、廣州駿伯人力集團(tuán)服務(wù)特點(diǎn)： 1、品質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)； 2、顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，定制服務(wù)； 3、科學(xué)管理，嚴(yán)謹(jǐn)服務(wù)； 4、放眼未來(lái)，完善服務(wù)。   廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 聯(lián)系人： 陳經(jīng)理 手機(jī)與微信同號(hào)：18902802393 辦公QQ同步在線：947336681 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806室