企業(yè)頂層設計策劃，口碑好的企業(yè)管理培訓課程機構(gòu)，當屬幸福匯， 我們是一家主要為廣大總裁或高層管理人員提供企業(yè)管理培訓課程的服務機構(gòu)，幸福匯注重用戶感受以及需求，服務周期為一個學期。多年來，深圳幸福匯文化發(fā)展有限公司廣州分公司在廣州市一直致力于企業(yè)管理培訓課程的教育研究，目前擁有無數(shù)成功案例，成為廣大學者信賴的商業(yè)培訓機構(gòu)。

企業(yè)頂層設計策劃，企業(yè)頂層設計培訓課程 課程內(nèi)容: 一、運營機制設計之九大機制 1、員工進入一家企業(yè)想要滿足的十二大核心需求到底是什么? 2、企業(yè)經(jīng)營每一年要進行的七次利益分配到底是什么? 3、企業(yè)科學合理的薪酬結(jié)構(gòu)到底包含哪四大部分? 4、中小微型企業(yè)不同工作崗位的六類薪酬結(jié)構(gòu)到底是什么? 5、做好薪酬設計的第一步:如何科學規(guī)劃企業(yè)的組織架構(gòu)圖? 6、做好薪酬設計的第二步:如何詳細制定崗位說明書和工作分析表? 7、做好薪酬設計的第三步:如何運用科學的工具對工作崗位進行價值分析? 8、做好薪酬設計的第四步:如何正確劃分好薪酬的職等和職級? 9、做好薪酬設計的第五步:如何運行薪點制設計薪酬的五級工資制? 二、盈利模式設計之七大步驟 1、企業(yè)可以采用的八大盈利模式分別是什么? 2、史玉柱的征途游戲，水滴籌及當當網(wǎng)背后采用的盈利模式到底是什么? 3、利樂集團，惠普復印機及蘋果手機是如何通過三大模式來實現(xiàn)企業(yè)盈利的? 4、企業(yè)如何打造利潤倍增階梯，讓利潤實現(xiàn)百倍級的增長? 5、打造企業(yè)核心賣點的七大方法到底是什么? 6、如何讓客戶對于企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)生充分的信任從而最終持續(xù)購買? 7、打造企業(yè)產(chǎn)品價值具體的方法到底是什么? 三、融資方案設計之五大系統(tǒng) 1、一份的商業(yè)計劃書應該包含的十大內(nèi)容到底是什么? 2、老板通過釋放股權(quán)融進資金和人才的同時又能掌控企業(yè)決策權(quán)的具體方法到底是什么? 3、中小微型企業(yè)實戰(zhàn)有效的合伙人機制到底應該包含哪五大部分? 4、打動投資人義無反顧對企業(yè)進行投資的核心要點到底是什么? 5、進行股權(quán)融資要如何科學設計股東的進入、干活、分配及退出機制?

深圳幸福匯文化發(fā)展有限公司廣州分公司位于番禺大道北960號番山智庫總部園區(qū)5號樓5A01-02室，自2015-01-29以來，一直秉承“誠信待人，求真務實，穩(wěn)步發(fā)展，合作共贏”的企業(yè)發(fā)展理念，用真誠的良好的服務讓您體驗企業(yè)管理培訓課程的樂趣和熱情，以嚴謹?shù)慕虒W、科學的管理、務實的工作、竭誠為總裁或高層管理人員服務。歡迎來電來訪洽談合作！

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