對于這個問題，需要分情況看： 1、在職員工 如果是公司員工，由公司繳納社保。 根據規定，用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，前三種的繳費方式系用人單位和員工共同繳納，繳費基數和繳費比例由各地方部門規定，而后兩種的繳費方式系用人單位單獨繳納，員工不承擔費用。 在員工正常受雇于用人單位期間，養老保險和醫療保險是不能分開繳納的， 同時繳納。所以，在企業繳納社保的情況下，養老保險和醫療保險是不可以分開交的。 2、靈活就業人員 靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，包括失業人員、辭職人員、自謀職業人員等。這類人員的社會保險因沒有具體、穩定的用人單位繳納，所以往往是由個人自行繳納。也可以找靠譜的人力資源公司代理，例如西安搜才就不錯 3、城鄉居民 對于城鄉居民養老保險和醫療保險來說，是可以單獨繳納的。參保人員可以自由選擇繳納居民養老和居民醫療中的一項，或者都繳納。也可以和靈活就業人員社保組合繳納，但不能同時繳納同樣的險種。就是說居民不能同時繳納城鄉居民養老保險和職工養老保險，2個養老保險只能二選其一。 社保辦理就找我，操作 ，方便快捷。 1、全國企業、個人繳納社保（五險一金、五險、四險、參保方式靈活）。 2、代發工資、勞務派遣。 3、靈活用工、人力資源外包，代理記賬 4、社保補繳、落戶 5、西安企業社保賬戶托管、新單位社保開戶、代辦年審