廈門崎巖工貿有限公司成立于2004-11-04，是一家專注于制服創意，集創作、研發、生產、銷售為一體的新型現代化企業，注入了耐用于個性等元素。崎巖服裝公司憑借自己特別的風格，堅持原創設計，其具有中國特色的產品，深受企事業單位的喜愛，也匯聚了一大批忠實的客戶群體。

廈門護士制服-廈門定制護士服-泉州工作制服。

工作制服即是為工作而制定的衣服。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的職業形象。

制服按產業不同可分為：一、第二及第三產業用制服。一產業制服按其行業分類又可分為：農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵及礦業等制服；第二產業制服按其行業分類也可分為：制造業、土木建筑業等職業裝；第三產業是除了以上一、二產業之外的其它所有產業部門，此類職業裝可分為公用事業（供電、煤氣供應、運輸及郵電）制服；金融保險業（銀行、信托股票及保險業等）制服；機器維修業（汽車修理、停車場及其它修理業等）制服；服務性行業（飲食、旅館、理發、美容及娛樂場等）制服；文教、衛生、科研事業（學校、航空機構、圖書館及醫療等）制服；自由職業（法律、會計、新聞、企業情報、廣告、建筑服務及各種咨詢機構等）制服等。制服按產業結構不同進行分類時，還可根據具體行業特點進一步細分。如運輸業制服，就可分汽車運輸、船舶運輸、航空運輸及其它運輸的不同制服。再進一步，如汽車運輸制服還可分為司機、售票員、地勤人員制服等。制服特有的一類是軍裝，這是一大類特殊制服，按其兵種大致可分為陸、海、空、武警及特種軍部隊的制服，亦可再進一步劃分。

制服按其所選用的材料不同可分為：為工作而制定的衣服及其它材料制服。純紡織物有纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等。裘皮制服分裘皮及人造裘皮兩類，裘皮包括動物毛皮及皮革兩類；人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等；其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等。

制服按氣候不同可分為季節性、地域性、氣象性三大類。季節性制服可分為冬、夏、春、秋制服；地域性制服可分為寒帶、熱帶、溫帶制服；氣象性制服又可分為防寒、避暑、擋風、遮雨、抗輻射等制服

【企業統一制服的好處】

公司統一制服有以下四大基本作用：

（1）樹立企業形象

企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象！

（2）提高企業凝聚力

人是活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮到位。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。

當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

（3）創造企業文化

職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。

見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業文化。

（4）規范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當于一次“崗前會”。

工作制服即是為工作而制定的衣服。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

廈門護士制服-廈門定制護士服-泉州工作制服。

工作制服即是為工作而制定的衣服。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

職業性

工作制服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個層次，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

經濟性

除了少數價格貴的工作制服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

審美性

工作制服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性

工作制服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。

工作制服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到實用性。

制服即制式服裝，是特定的單位、團體的成員所穿的統一制式的服裝，

崎巖服裝公司一直以市場為導向，以真誠服務為宗旨，不斷加強自身建設，定制服務多樣，采用國內貿易的形式進行服務交易，主要有服裝定制，根據定制服務不同，定制產品的較小起訂量也有所不相同，其中制服的較小起訂量為10。

隨著制服行業的發展，廈門崎巖工貿有限公司本著“誠信經營，馨德服務”的服務宗旨，在福建樹立了良好的形象，為公司的發展奠定了基礎。