工作地點變更，代理廣州社保代繳，交代買廣州五險一金 工作地點是勞動合同的 條款（第17條），對工作地點的變更，屬于對勞動合同內容的變更，應經用人單位和勞動者協商一致（第35條），用人單位單方面變更工作地點，可能被認定為屬“用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件”，勞動者有權解除勞動合同（第38條），并要求用人單位支付經濟補償金（第46條）。 總結出未經協商一致，用人單位變更工作地點，勞動要求解除勞動合同并主張經濟補償金的裁判規則： 1.《勞動合同法》并沒有直接規定，用人單位變更工作地點致使合同解除，便需向勞動者支付經濟補償金。 2.勞動合同約定了位移的工作地點，比如XX市，如用人單位在XX市范圍內變更具體工作地點，用人單位能提供交通補貼，且對勞動者不會造成明顯影響的，用人單位有權變更工作地點，勞動者以此為由解除勞動合同，一般無權主張經濟補償金。 3.在勞動合同約定了位移的工作地點，比如XX市時，用人單位跨市或跨省變更工作地點的，則必須跟勞動者協商一致，否則勞動合同解除，用人單位須向勞動者支付經濟補償金。 4.勞動合同未約定工作地點，法源一般以勞動者的實際工作地點作為雙方約定的工作地點。 5.勞動合同約定多個工作地點時，會發生跨市或跨省的情況，此種約定是否對勞動者有約束力頗有爭議。法源并非單純是從法律角度決策，尚需考慮到可能的社會影響。 6.勞動者如在變更后的新工作地點上班后，又以用人單位單方面變更工作地點為由要求解除勞動合同并主張經濟補償金的，根據《樶高人民法源關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第11條的規定，法源不予支持。 我司介紹： 駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東 .截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的 公司.為客hu提供專業的廣州社保代理，代繳廣州社保，代買廣州職工五險一金，辦理公司社保服務！ 提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務) 公司名稱：廣州駿伯人力資源有限公司 咨詢熱線：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 地址：廣州天河中山大道西140號華港商務大廈東塔803