隨著我國電子商務基礎環境的日益成熟，網絡分銷的商業模式已經由初的構想轉化成具有明確的盈利模式的商業形態。 相對于部分國家的市場份額屬于網絡分銷的現狀，我國的網絡分銷市場發展空間非常龐大。 無論是擁有龐大傳統營銷渠道的大型企業或是處于起步成長階段的品牌商家，網絡分銷是一個市場前景廣闊、充滿機遇的發展領域。 創鑫軟件始終堅持“務實專注、守信盡責”的企業理念、“創業不止、創新無限、勤奮工作、誠實做人”的企業精神和“科技創新、服務教育”的企業宗旨，打造“創鑫軟件”優質品牌，竭誠為直角事業服務，與直銷行業共同成長，讓更多人分享直銷發展成果，為推進直銷信息化、實現直銷現代化做出貢獻。 1.推薦獎： A購買我公司產品，隨即成為我公司代理商。A介紹B成為代理商,  B就成為A的一級分銷商,公司給予A推薦獎300元（B為 代理A獎500，B為皇guan大使A獎800）。B介紹C成為代理商，C成為A的二級分銷商，公司給予A推薦獎200元 。C介紹D成為代理商，D成為A的分銷商，公司給予A推薦獎100元 。組成B、C、D分銷商的小區團隊。（A：代理商   B：一級分銷商  C:二級分銷商   D:分銷商） 2．產品分銷獎： 直接開發4名一級分銷商，組建成一級分銷商（B1 B2 B3 B4）小組，（注:直推管理只限四個一級分銷商），自達成當月得價值1680元產品一件。 3.管理津貼：       代理商得B 、C 、D分銷商推薦獎10%管理津貼 。     （ 代理15%，皇guan大使20%） 4.團隊建設獎：       幫助一級分銷商（B），建成分銷商（C、D）的分銷小組，獲得12層中每個小組10元（ 代理12，皇guan大使13）的團隊建設獎。（注：A的第五個分銷商以后，都放在其所轄分銷商之下，A得推薦獎、管理津貼，業績兼得）。 5.福利榮譽獎： 經理：團隊累計業績達成16萬，獎達成業績的6%，并獎國內旅游 。 經理：團隊累計業績達成33萬，獎達成業績的5%，并獎國外旅游 。 總監：團隊累計業績達成50萬，獎達成業績的4%，并獎名表（黃金、珠寶）。 董事：團隊累計業績達成84萬，獎達成業績的3%，并獎轎車一輛，參與公司慈善基金的管理。 董事：當團隊出現2個董事，既升為 董事，以此類推， 董事獲得團隊業績3%的加權分紅 。