廣潤CE 系統的獎金制度 看到這張圖，有好多初次接觸朋友可能會想“這種制度怎么好象是??！”關于這一點疑惑本文不作詳細討論，有興趣請看這篇文章《金字塔無處不在》 優點： 啟動市場較快，回報率高，沒有潛在費用，提倡體驗消費，不用推銷產品，沒有壓貨風險，幾乎不存在晉級的情況，但容易超越上級，由于當您有第三個位員時只能放在您A區或B區的下面，等于幫你的會員銷售了業績，形成高密度的上下互幫，容易組建團隊。 缺點： 有較高的重復消費要求，容易養懶人，團隊穩定性較差。只要您占據了前面的點位，并有兩個能力很強的人分別在您的A區和B區，您就可以坐享其成，不做也能拿錢，成為“懶人”。這對后來的會員不公平，人才容易流失。 特點一：兼具了雙重的網絡倍增優勢。 復合式電子商務的制度充分采用了市場倍增學的原理，其理念就是借由網絡的倍增來達到財富的倍增。 但是在這里值得注意的是，絕大多數人在潛意識中認為所謂的網絡就是指經銷商人數。其實不然，網絡的倍增還有另外一層含義，就是銷售額的倍增，這就是通常所說的推薦與銷售并存(包括零售和自我重復消費)。換言之，一個網絡在發展過程中，雖然次月新經銷商加入不多，但是老經銷 五、二次主動消費  會員二次消費8折，折扣后PV值50%進入重復消費獎，累計200PV以上結算。  六、福利獎  商務主任：收入累計達到5萬元，享受公司褒獎。  商務經理：收入累計達到10萬，享受國外旅游研討會  商務總監：收入累計達到40萬，享受轎車獎，價值10萬。  商務董事：收入累計達到80萬，享受豪華轎車大獎，價值30萬。  董事：收入累計達到160萬，享受房獎，價值50萬。  榮譽董事：兩個市場培養2個商務董事，享受全國業績加權分紅1%。  董事：兩個市場培養2個 董事，享受 業績加權分紅1%。  七、收取綜合服務費7%  注：1）當周結算，隔周發放。2）福利獎和階段性特別獎勵方案不兼得。