職業生涯中的10項職場障礙

時間：2015-05-26 17:06:02 來源：慧聰網 點擊量：1100

據世界經理人網報道，每個人的職業生涯中都會遇見各種的障礙，當面臨這些障礙時，許多人不懂得如何清除它們，而是因此而苦惱，阻礙了職業的發展。如何能夠在困難面前不被打到，而是利用每一次危機形成職業發展的轉機。

以下10項是一些企業主管，針對未能有出色表現的員工，而歸納出來的職場障礙，你是否遇到其中一項呢？

1.沒有創意

只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創新，自我突破；認為多做多錯，少做少錯。

2.難以合作

沒有絲毫團隊精神，不愿與別人配合及分享自己的能力，也無視他人的意見，自顧自地工作。

3.適應力差

對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措，只知請教上級，也不能接受職位調動或輪班等工作的改變。

4.浪費資源

成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產效率而造成許多浪費。

5.不愿溝通

出現問題時，不愿意直接溝通或不敢表達出來，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不愿意通過溝通共同找出解決方案。

6.沒有禮貌

不守時，常常遲到早退；服裝不整，不尊重他人；做事散漫或剛愎自用，在過分的自我中心下，根本不在乎他人。

7.欠缺人緣

易嫉妒他人，并不欣賞別人的成就，更不愿意向他人學習，以致在需要同事幫助的時候，沒有人肯伸手援助。

8.孤陋寡聞

凡事需要別人的照顧及指引，獨立工作能力差，需要十分清晰及仔細的工作指引，否則干不好。對社會問題及行業趨勢也從不關心，不肯充實專業知識，很少閱讀專業書籍及參加各種活動。

9.忽視健康

不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作；常常悶悶不樂，工作情緒低落；自覺壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。

10.自我設限

不肯追求成長、突破自己，不肯主動接受新工作的挑戰，抱著“打工仔”的心態，認為公司給什么就接受什么，自己只是一個人微言輕的小職員。

以上10個障礙值得逐一跨越，只要對態度、知識、技巧等作出檢討，并且肯思考、判斷、分析，與時并進地學習，就是移除障礙的基本方法。

責任編輯：孟祥慧