華菱漣鋼啟動“員工退出機制”項目
時間:2015-05-26 14:55:09 來源:互聯網 點擊量:298
4月16日,華菱鋼鐵集團漣鋼召開“員工退出機制”項目啟動會議,吹響了“干部能上能下、工資能增能減、員工能進能出”的三項制度改革的“沖鋒號”。
漣鋼啟動“員工退出機制”項目,旨在通過建立符合法律法規、體現嚴格管理、突出績效評價、實現優勝劣汰的人力資源制度體系,打破國有企業職工固有的“鐵飯碗”思想,重點解決企業嚴重違規違紀人員、不勝任崗位人員退出等問題,真正實現員工能進能出,增強企業活力,提高勞動生產率,加快推進企業深化改革、轉型發展。
按照項目要求,漣鋼將在華菱集團的統一部署和指導下,利用8個月的時間,完成制度梳理、建立問題清單、建立和完善制度、制度宣傳與培訓、組織實施等節點工作。
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